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本报北京11月18日电(记者杜燕)今天,北京市人力资源和社会保障局表示,为依法维护农民工工资权益,从11月1日至春节期间,北京市全面开展冬季专项行动,铲除拖欠工资现象。11月18日,全市各区上至街道、乡镇相关部门联合开展统一执法日活动。当天,全市出动劳动保障监察执法人员1840人次,检查用人单位1350家,涉及农民工67379人,下达整改通知书31份。

据了解,北京市根治拖欠农民工工资工作协调小组相关负责同志带队赴顺义区参加全市统一执法日活动,实地检查施工单位实名制管理制度和常态化疫情防控措施落实情况等。、实地查看劳动者维权标志和工资表、考勤表、公示牌,查阅农民工花名册和工资发放台账,根据花名册上的联系方式随机电话询问劳动者在哪里工作、工作天数、工资发放金额等。

此次专项行动以工程建设领域等容易发生拖欠工资的行业和企业为重点。目标是在2022年春节前将核实的拖欠工资全部结清,让被拖欠工资的农民工及时拿到应得的工资,回家过年。

据介绍,专项行动期间,将采取十项措施妥善防范拖欠工资问题:

一是加强对群众诉求的及时处理。狠抓“全国欠薪根源反映平台”、12345市民服务热线、12333热线、举报投诉接待窗口、劳动保障监察举报投诉“二维码”等渠道处理群众欠薪诉求、监督查账、销号。

二是加强联动处置专班的统筹协调。成立联合治理拖欠工资工作专班。由人力资源社会保障部牵头,会同相关部门成立“9+X”联动处置专班,落实会商研判、执法调度、复杂疑难案件逐级上报、牵头包案等措施。,并组织就近集中走访和统一执法日活动。

三是加强拖欠工资隐患的预警和排查。汇总在建工程项目、基本制度执行情况、容易发生拖欠工资的企业和督察案件“四张清单”。对重点项目、部分房地产企业、受疫情影响较大行业的企业,开展拉网式排查,加强“互联网加监管”的监测预警,主动救治,做到无诉先办。

四是强化企业主体责任。组织北京市及以上建筑施工企业对农民工工资专用账户、实名制管理、总包单位工资发放、工程款支付担保、工程款人工费单独账户管理、工资保证金、维权信息公示等落实情况进行全面自查,督促企业落实主体责任。

五是强化欠薪问题“一案双查”。发生重大欠薪案件,城市工作班采取“四不两直”方式,直奔欠薪企业和建筑工地“双查一案”,检查欠薪处理情况,检查农民工工资支付制度落实情况,从源头上化解欠薪风险。

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第六,加强拖欠工资线索的监管制度。需要相关部门根据职责相互协调的,以市协调小组名义向相关部门发送《欠薪线索移送通知书》,促进欠薪案件及时处置和结案。

七是强化多元化解决和联动处置。做好欠薪突发事件应急处置工作,对复杂、疑难的群体性突发事件,协调外省驻京机构,充分发挥省际联动排查处置机制,及时妥善化解。畅通劳动人事争议调解仲裁“绿色通道”,农民工工资争议快立、快调、快审、快结。

八是加强对拖欠工资违法行为的处罚。对发现的违法拖欠工资行为,责令限期整改。对可能涉及恶意欠薪的,依据《农民工工资支付保障条例》等规定,依法查询相关单位财务账目和相关当事人房产、车辆,逾期不改正的,依法从重处罚。涉嫌拒不支付劳动报酬的,及时移送司法机关追究刑事责任。

九是强化铲除欠薪的社会震慑力。公布一批违法欠薪“黑名单”企业,通过新闻媒体向社会曝光,开展失信联合惩戒。

十是强化责任落实和监督考核。实施平安北京建设考核和绩效考核“双考核”机制,对各区农民工工资支付年度执行情况进行考核通报,组织约谈整改。

北京市人社局表示,今年以来,该局会同有关部门,落实“每月一期”解决重点民生问题督办机制,不断推进“欠薪”主动治理、诉前处理,集中出台相关政策,集中开展了一批专项执法行动,强化了工资支付制度落实。1-10月,北京市共查处拖欠农民工工资案件4135起,为9514名农民工发放工资1.59亿元。(完)

来源:中国新闻网

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