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近年来,市委组织部坚持“党要管党,从严治党”,高标准严要求履行全面从严治党的政治责任,全面加强自身建设,确保全市组织系统清正廉洁,组织干部个个公道正派,各项工作规范有序运行。部机关政治生态总体健康、积极向上、充满活力,为“种下幸福树、建起星城”提供了有力的组织保障。

压实责任制。成立省厅党风廉政建设领导小组,实现“一岗双责”全覆盖,层层传导廉政压力。该部主要领导先后在全市组织召开工作会议、部务会议、办公会议等场合,要求该部全体人员深刻认识落实党风廉政建设责任制的重要意义,把党风廉政建设责任抓起来。召开省厅机关党建工作会议,推进党风廉政建设,组织工作,规划部署,考核自身建设。印发了部领导班子主要责任清单、部第一责任人责任清单、部机关成员责任清单、市委组织部与市第七纪检监察组有机联动责任清单,要求部机关各部门认真学习贯彻,推动部机关党风廉政建设工作更加严谨规范。

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加强学习教育提醒。部领导结合“解放思想”、巡视整改、机构改革等活动,,分别与相关干部开展谈心活动,明确廉政要求,加大教育提醒力度。组织部全体干部赴溧阳参观常州监狱,开展现场廉政教育。组织部分中层以上干部和部分组织工作特邀监督员参加庭审,用身边人和真实案例进行警示教育。邀请市委党校专家进行党章专题辅导,邀请省市纪委案件审理室负责同志对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行讲解,鼓励教育指导部门全体党员进一步强化党纪党规意识。为部机关工作人员订阅《中国纪检监察报》,及时给每一位同志发送清风快报,让广大干部知道红线和底线。

构建综合防控体系。作为市委重要职能部门,要切实提高政治站位,积极履行职责,优化干部日常管理监督,探索制定“干部选拔任用”和“干部日常表现”两张负面清单,列出330条共性问题、风险和隐患,供各单位在干部选拔任用和日常监督管理中自查,确保严格管理监督要求化为现实、落到实处。开展多层次多角度调研座谈,牵头研究制定《常州市党政干部鼓励激励实施办法》、《常州市推进党政领导干部能上能下实施办法》,激发干部干事创业、行动起来的热情。完善2018年部委机关岗位风险点,不断提高规则意识,筑牢防线。修订与纪检机关、公安部门的信息沟通方式,着手起草加强干部政治体检的操作细则,将监督关口进一步推开。

不断改进工作作风。严格使用公务用车和公务接待,精简会议文件,压缩公款消费等。,严格执行“十个带头、十个严禁”等作风规定,制定职责、问题、服务“三类清单”。认真过党内生活,部领导带头以普通党员身份参加“三会一课”,开民主生活会、组织生活会,使红着脸、出早汗、抓小抓大成为常态,使公道正派、廉洁奉公成为主流。狠抓自身建设,强化权力制约,自觉为派驻纪检组营造良好环境、做好服务保障。主动邀请市纪委副书记和派驻纪检组组长参加部务会议,发表意见,参与决策,同步把关。今年中央巡视江苏、省委巡视常州期间,省厅积极做好巡视迎接工作,系统评估历次巡视整改情况,梳理汇总相关基础数据,对相关问题一了解就纠正。他们在零距离的监督下训练队伍,提高意识,经受考验。

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