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杭州+新闻驻余杭记者白云通讯员陈道良

现在全国各大城市招聘人才竞争激烈。为什么余杭能汇聚各路精英?

昨天,余杭区召开新闻发布会,同步开展新一轮党政机关后备人才和海外政府雇员招聘工作,为余杭推进“三个全球”建设提供人才保障。

摩西说:“余杭是一个值得就业创业的地方。在这里,我参与招商引资,接受国际项目,做研究和政策建议。”陈阳说,“当初选择工作的时候,我放弃了江粤直选,看中了余杭的发展潜力、人文情怀和真诚。”其中一位来自美国犹他州,另一位是北大毕业生。现在他们已经在余杭经济技术开发区和市生态环境局余杭分局工作了近一年。

事实上,去年余杭先后面向清华、北大硕士及以上毕业生招聘党政机关后备人才,面向海外百强高校硕士及以上毕业生招聘“双十”政府雇员。目前清华、北大人才76人,海外“双十”员工20人。这些人才已成为展示余杭发展的“新窗口”,在重大项目对接、好商优商招募、外事活动服务、重大活动保障等方面发挥着越来越重要的作用。

此次,余杭计划面向清华、北大全日制研究生招收党政机关后备人才40名,其中事业编制人员30名,部分岗位可自主选择事业编制或中层政府雇员10名;共招聘12名海外政府雇员,包括5名高级政府雇员和7名中级政府雇员。

与去年招聘不同的是,今年余杭在学历和岗位设置上做了一些细化。比如本科阶段,你需要拥有国家“985大学”或世界排名前100的大学全日制本科学历;针对部分紧缺专业,推出经济金融、城乡规划、信息经济、生物医药等余杭人才网(余杭人才网官网招聘)  第1张理工科岗位...

吸引人之后,关键是留住人才。余杭专门为党政机关和政府雇员储备的引进人才规划了职业发展。余杭区委组织部常务副部长季自发说:“我们制定了‘京杭计划’,不仅加强了区级人才的培养,还要求用人单位根据人才的特长和专业背景,安排能充分发挥其作用的岗位,制定符合自身实际情况的‘一人一策’的培养计划。"

工资待遇方面,余杭“优厚”。选取清华、北大招聘人员,参照业务副处级工资水平,严师傅参照业务正科级工资水平;境外招聘的政府雇员实行年薪制,最高年薪50万元人民币。

“余杭区委已将清华北大和海外招聘列为年度工作计划中增加党政高层次人才储备的战略举措。”季自发说,放眼未来,余杭将统筹国际国内人才资源,打造人才储备梯队,创新更具竞争力的人才引进和保留机制。

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