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ceocfocoo(coo和ceo哪个职位更高)

过去,中国人习惯简单地称商人为老板。改革开放后,外企进入中国,不仅带来了新的经营理念,也带来了企业管理者的新名字。首席执行官CKO,首席财务官首席运营官,首席技术官...那么多O在企业中的作用是什么?

CEO(Chief Executive Officer),即首席执行官。

解读:某种意义上代表了部分决策权从原来的董事会向管理层的过渡。CEO和总经理是企业的“一把手”。CEO不仅是首席执行官,还是股东权益的代言人。大多数情况下,CEO以董事会成员的身份出现,但总经理不一定是董事会成员。从这个意义上说,首席执行官代表着企业,并对其运作负责。

COO(Chief Operation Officer),即首席运营官。

解释:首席运营官是公司和企业日常运营的二把手,向CEO汇报。如果首席执行官是部长或市长,首席运营官这个名字很容易与现有的中文名词如常务副部长和常务副市长联系在一起。

CFO(Chief Finance Officer),即首席财务官。

解释:财务总监是企业财务总监的“成长版”。当然,从本质上来说,CFO在现代治理结构中的真正意义,并不是其名称的改变和官职的授予,而是其职责和权限的获得以及在管理中作用的真正发挥。

CIO(Chief Information Officer),即首席信息官。

解读:早在20世纪80年代末,世界500强企业中就有超过30%的企业配备了CIO。CIO的职责是制定公司的信息化政策和标准,确定实施程序和 *** ,统一领导企业内部信息系统建设,制定总体规划,协调各部门关系,保证信息畅通。随着CIO内涵的丰富,现在CIO的另一项任务是利用现代技术捕捉和收集信息,从而实现信息资源的合理配置。

CTO(Chief Technology Officer),即首席技术官。

定义:CTO(首席技术官)是企业中负责技术的最高负责人。这个名字在20世纪80年代开始在美国流行。从做大量研究的大公司开始,如通用电气、美国 *** 电报公司,主要职责是将科研成果转化为可盈利的产品。90年代,由于计算机和软件公司的流行,很多公司给负责管理计算机系统和软件的人起了CTO的名字。CTO的工作性质在不同领域的公司是不一样的;即使是同一个领域,工作性质也可能大相径庭。CTO一般有以下职责:长期技术方向(战略)、短期技术方向(战术)、管理研究对公司经营活动和利润的影响、公司使用的软件等等。

CHO(Chief HumanResource Officer),即首席人事官。

解读:“21世纪最贵的东西是什么?天赋!”这句话出自《天下无贼》中的贼葛优之口,很搞笑。然而却是彻头彻尾的事实。一个没有人才的国家是没有未来的。但是对于一个集体来说,没有什么比天赋更重要的了。CHO的普通工作是招聘和培训员工;评估员工绩效;协调员工关系;为员工提供职业规划——这是非常重要的。不同的人有不同的能力和需求。不是每个技术人员都想当经理,也不是每个经理都能搞技术。

CKO(Chief Knowledge Officer),即首席知识官。

解读:在20世纪90年代初,知识管理还是一个令人兴奋的新概念。一些企业还设立了“首席知识官”(CKO)这一新的行政职位来负责这项工作。从某种意义上说,CKO是知识经济的产物。一般要做好以下工作:结合企业的业务发展战略,带领企业找到知识管理的愿景和目标;正确定义企业的知识体系并系统表达;推动建立适当的信息技术系统工具,以确保“知识之轮”的运转;将知识管理过程与业务过程紧密结合;建立适当的知识管理评估和激励机制;营造适合知识管理的信任、共享、创新的文化氛围。

企业中C__O大全:

CBO(首席品牌官):首席品牌官

首席文化官(CCO):首席文化官

CDO(首席发展干事):发展主任

首席执行官:首席执行官。

首席财务官:首席财务官

GOO(首席游戏官):首席游戏官

CHO(首席人力资源官):人事主任

CIO(首席信息官):首席信息官

CKO(首席知识官):首席知识官

CMO(首席营销官):首席营销官

CNO(首席谈判官):首席谈判代表。

首席运营官(首席营运官):首席营运官

首席公共关系官:公共关系总监

CQO(首席质量官):质量总监

首席销售官:销售总监

CTO(首席技术官):首席技术官

首席估价官:评估主任

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